Wij willen concrete maatregelen nemen om onze gemeente inclusiever, toleranter en meer solidair te maken. Wij willen een -verdraagzame gemeente die interculturele dialoog en intergenerationele solidariteit bevordert. Een gemeente waar het goed leven is, een plaats van gezelligheid waar bewoners elkaar ontmoeten, ideeën uitwisselen en samen projecten realiseren.

Onze maatregelen:

• Aanstellen van een « diversiteitsverantwoordelijke » binnen de gemeentelijke administratie (voor gelijke kansen en het bevorderen van diversiteit).

• Oprichting van een « handicontact » om toegang tot informatie te vergemakkelijken voor gezinnen met leden met een handicap.

• Verhogen van het aantal banen voor mensen met een handicap binnen gemeentelijke structuren.

• -De reglementen van gemeentelijke infrastructuren aanpassen aan de voorschriften van UNIA.

• Aanmoedigen van partnerschappen tussen scholen, buurthuizen en verenigingen die zich bezighouden met de strijd tegen racisme, discriminatie en bewustmaking rond handicaps.

• Organiseren van verkennende wandelingen met de vrouwen van de gemeente om veiligheidsproblemen in wijken te identificeren (verlichting, inrichting, straatmeubilair, etc.).

Nous souhaitons soutenir et mettre en place des mesures concrètes pour rendre notre commune plus inclusive, plus tolérante et plus solidaire.

Nous voulons une commune tolérante qui valorise le dialogue interculturel et la solidarité intergénérationnelle. Une commune où il fait bon vivre, c’est une commune à la fois conviviale, les habitant·e·s s’y côtoient, échangent et réalisent des projets communs.

Nos mesures :

• Engager un.e « responsable diversité » au sein de l’administration communale. (Assure l’égalité des chances et promeut la diversité au sein de l’administration.)

• Mise en place d’un « handicontact » pour faciliter l’accès à l’information pour les familles avec des membres en situation d’ handicap

• Augmenter le nombre d’emplois pour les personnes à mobilité réduite et les personnes handicapées au sein des structures communales.

• Adapter les règlements des infrastructures communales aux prescrits d’UNIA.

• Encourager les partenariats entre les écoles, les maisons de quartier et les associations spécialisées dans la lutte contre le racisme et les discriminations, ainsi que dans la sensibilisation aux handicaps.

• Organisation des marches exploratoires collectives avec les femmes de la commune afin d’identifier les facteurs de sécurité et d’insécurité d’un quartier, d’une place, d’une rue (éclairage, aménagement, mobilier urbain, etc.).